제 1 조 (목적) 이 약관은 주식회사 맘이랜서(이하 "회사")가 운영하는 "맘잡고(Momjobgo)" 플랫폼(이하 "사이트")에서 제공하는 구인, 직업훈련, 교육 운영, 자격 시험 및 광고 등 제반 서비스(이하 "서비스")를 이용함에 있어 회사와 기업회원 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제 2 조 (용어의 정의)

1. "기업회원"(이하 "회원")이라 함은 본 약관에 동의하고 사업자 정보 등록 및 승인 절차를 거쳐 서비스를 이용하는 자를 말하며, 이용 목적에 따라 다음과 같이 구분합니다.
   • 가. 구인 기업: 정규직, 계약직 채용 또는 프로젝트 단위의 인력(프리랜서 등)을 모집하기 위해 공고를 등록하는 기업
   • 나. 교육/훈련 기관: 정부·지자체 보조금 사업, 내일배움카드 훈련 또는 자체 과정을 운영하기 위해 훈련생을 모집하거나, 사이트 내에서 온/오프라인 클래스 및 자격시험을 운영하는 기업 및 단체
2. "클래스(Class)"라 함은 회원이 사이트 내에 개설하여 운영하는 온/오프라인 교육 과정, 세미나, 직업 훈련 등을 말합니다.
3. "자격시험 서비스"라 함은 회원이 발급하는 민간자격증 등의 시험 접수, 응시, 결과 관리 등을 사이트 내에서 진행할 수 있도록 제공하는 시스템을 말합니다.
4. "유료 서비스"라 함은 회사가 유상으로 제공하는 다음 각 호의 서비스를 말합니다.
   • 가. 광고/마케팅 상품: 디스플레이 배너, 타깃 문자(SMS/LMS), 뉴스레터 발송 등 모집 지원 서비스
   • 나. 솔루션 이용료: 클래스 개설 및 운영을 위한 시스템(LMS) 이용료, 계정 사용료
   • 다. 자격시험 연계 수수료: 자격증 시험 시스템 이용 및 발급 연계 비용

제 3 조 (가입 신청 및 승인)

1. 가입 신청자는 회사가 정한 가입 양식에 사업자등록번호, 담당자 정보, 기업 형태(일반기업/훈련기관 등)를 기재하고 증빙 서류를 제출해야 합니다.
2. 특히 '교육/훈련 기관' 유형으로 가입하고자 하는 회원은 다음 각 호의 서류를 추가로 제출해야 할 수 있습니다.
   • 직업능력개발훈련시설 지정서 또는 학원 설립 운영 등록증
   • (자격시험 운영 시) 민간자격 등록증 사본
3. 회사는 제출된 서류를 심사하여 승인 여부를 결정하며, 관련 법령에 위배되거나 허위 사실이 확인될 경우 승인을 거절하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제 4 조 (채용/모집 공고의 등록)

1. 회원은 인재 채용 또는 교육생 모집을 위해 관계 법령(직업안정법, 표시광고법 등)을 준수하여 공고를 등록해야 합니다.
2. 회사는 회원이 등록한 공고의 효과를 높이기 위해 사이트 내의 배너, 추천 영역 등에 노출할 수 있습니다.

제 5 조 (광고 및 마케팅 상품 이용)

1. 회원은 모집 효과 증대를 위해 회사가 제공하는 유료 광고 상품(디스플레이 배너, 타깃 메시지 발송, 뉴스레터 등)을 신청하여 이용할 수 있습니다.
2. 타깃 메시지(SMS/이메일) 발송 상품의 경우, 회사는 정보 수신에 동의한 개인회원을 대상으로 발송하며, 회원은 발송된 내용에 대해 관련 법령(정보통신망법 등)에 따른 광고성 정보 표기 의무를 준수해야 합니다.
3. 광고 상품은 서비스 특성상 집행이 시작된 이후에는 중도 취소 및 환불이 제한될 수 있으며, 구체적인 환불 규정은 상품 신청 시 고지된 내용을 따릅니다.

제 6 조 (클래스 개설 및 운영)

1. 회원은 사이트 내에 무료 또는 유료 클래스를 개설하여 수강생을 모집하고 교육을 운영할 수 있습니다.
2. 회원은 클래스 운영을 위해 회사가 제공하는 학습관리시스템(LMS), 출석부, 수료증 발급 기능 등을 이용할 수 있으며, 회사는 이에 대한 대가로 '계정 사용료' 또는 '시스템 이용 수수료'를 부과할 수 있습니다.
3. 정부 지원 훈련 과정(내일배움카드 등)을 운영하는 회원은 해당 관할 관청(고용노동부 등)의 규정을 우선적으로 준수해야 하며, 사이트 내 데이터와 행정 시스템(HRD-Net 등) 간의 불일치로 인한 책임은 회원에게 있습니다.

제 7 조 (유료 클래스의 정산)

1. 회원이 유료 클래스를 개설하여 사이트 내에서 결제가 이루어진 경우, 회사는 결제 대금에서 '결제 수수료' 및 '플랫폼 중개 수수료'를 공제한 나머지 금액을 회원이 지정한 계좌로 정산하여 지급합니다.
2. 구체적인 수수료율과 정산 주기는 별도 서비스 이용 계약 또는 운영 정책에 따릅니다.

제 8 조 (자격시험 연계 서비스)

1. 회원은 보유한 자격증(민간자격 등)의 시험 접수 및 응시 관리를 위해 회사의 자격시험 시스템을 이용할 수 있습니다.
2. 회원은 자격시험의 공정성을 유지할 의무가 있으며, 자격 발급과 관련된 법적 분쟁 발생 시 모든 책임은 자격 발급 주체인 회원이 부담합니다.
3. 회사는 자격시험 시스템 제공의 대가로 시험 접수 건당 수수료 또는 월 이용료를 청구할 수 있습니다.

제 9 조 (이용 요금의 청구 및 납부)

1. 회사가 제공하는 유료 서비스(광고, 계정 사용료 등)의 요금은 선불 결제를 원칙으로 하되, 회사와 별도 약정이 있는 경우 후불(세금계산서 발행 후 입금)로 처리할 수 있습니다.
2. 계정 사용료(SaaS 방식) 등 정기 결제형 상품의 경우, 해지 요청이 없는 한 자동으로 갱신되어 결제될 수 있습니다.

제 10 조 (청약철회 및 환불)

1. 광고/마케팅 상품:
   • 집행 개시 전: 전액 환불
   • 집행 개시 후: 광고 매체의 특성상 환불이 불가능하거나, 기 집행된 비용 및 위약금을 제외한 잔액만 환불됩니다.
2. 계정 사용료(월/연 단위 이용권):
   • 이용 개시일로부터 7일 이내 & 미사용 시: 전액 환불
   • 이용 개시일 경과 또는 사용 이력이 있는 경우: 잔여 기간에 대한 금액에서 위약금(10%)을 공제하고 환불합니다.
3. 중도 해지 시 데이터 처리: 서비스 이용 계약이 해지되는 경우, 회원이 생성한 클래스 데이터, 수강생 기록 등은 관련 법령이 정한 보존 기간 외에는 즉시 파기될 수 있으므로 회원은 사전에 데이터를 백업해야 합니다.

제 11 조 (회원의 의무)

1. 회원은 교육 및 모집 과정에서 취득한 개인회원(구직자, 수강생)의 개인정보를 관련 법령에 따라 철저히 보호해야 하며, 서비스 제공 목적 이외의 용도(타사 마케팅, DB 판매 등)로 사용해서는 안 됩니다.
2. 회원이 등록한 교육 콘텐츠(동영상, 교재 등)가 제3자의 저작권을 침해하여 분쟁이 발생한 경우, 이에 대한 모든 책임은 회원 본인에게 있습니다.
3. 정부 보조금 사업을 운영하는 회원은 부정 수급이나 행정 처분 등의 사유가 발생할 경우 즉시 회사에 통지해야 하며, 이로 인해 플랫폼의 이미지에 타격을 줄 경우 회사는 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.

제 12 조 (회사의 면책)

1. 회사는 회원이 개설한 클래스의 내용, 품질, 교육 효과에 대하여 보증하지 않으며, 수강생과의 분쟁에 대해서는 개입하지 않습니다.
2. 회사는 기간통신사업자의 장애, 천재지변 등 불가항력으로 인해 광고 발송이 지연되거나 교육 시스템 접속이 중단된 경우 이에 대한 책임을 지지 않습니다.
3. 회원이 게재한 채용공고나 교육 정보의 신뢰도 및 정확성에 대한 책임은 회원에게 있습니다.

제 1 조 (시행일) 이 약관은 2025년 12월 15일부터 시행합니다.