소식1. “이제는 팀핏 채용 시대”

출처 | 퍼블리, 윤영돈

• "채용의 패러다임도 바뀌고 있다. 2020년대 초반에는 채용시장에서 '조직문화 적합성'이 화두였다면, 2026년에는 '팀 적합성'이 핵심 경쟁력이 된다."
• "최근 5년간 재택·유연근무와 협업 툴의 확산으로 일하는 방식이 급격히 달라졌고, 이제는 다시 대면 중심의 팀워크가 주목받고 있다. 기업들은 성과를 내는 최적의 방식에 대해 다시 묻고 있으며, 그 답은 결국 '팀 분위기와 팀원 간의 정서적 연결'에서 찾고 있다."

소식2. “작지만 꾸준한 해고가 새로운 표준이 되다”

2025.11.12 | Forbes

• "가장 눈에 띄는 직장 트렌드 중 하나는 대규모 감원에서 지속적인 소규모 감원으로의 전환인데, ‘글래스도어(Glassdoor)’에서는 이를 "영구 해고"라고 부른다." (수시 해고, 수시 채용의 다른 말)'

타입 1. 경력이 없는 게 약점인 나

전략: "작지만 날카로운 '핀셋'이 되세요"

‘풀스택’ & ‘크로스스킬’ 인재를 선호하지만, 신입에게도 분명 기회가 있습니다. 수시채용, 경력채용을 skip하지 말고 아주 좁은 분야를 깊게 파고드세요.
그리고 또... 제가 진심으로 강조하고 싶은 게 하나 더 있는데요. 나를 성장시켜줄 똑똑한 중소기업/스타트업을 찾아내 배팅하는 배포를 가져보세요.

• [핀셋 전략] 마이크로 타겟팅
  × "열정적인 마케터입니다." (너무 넓죠)
  ○ "AI 툴을 활용해 '숏폼 영상 조회수'를 2배 늘려본 릴스 전문 크리에이터입니다."
  → 기업은 당신의 전체 역량이 아니라, 당장 우리 회사의 골칫거리(예: 숏폼 관리)를 해결해 줄 뾰족한 송곳을 원합니다.
• [팀핏 전략] 디지털 네이티브 인증
  면접관보다 최신 툴(AI, 협업 툴)을 더 잘 다룬다는 것을 보여주세요. "선배님들이 귀찮아하는 단순 반복 업무, 제가 AI로 자동화해드리겠습니다"라는 태도가 최고의 팀핏입니다.

타입 2. 경력은 있으나 공백이 있는 나

전략: "어디든 스며드는 유연한 '팀핏'을 보여주세요"

기업이 경력 복귀 여성에게 가장 우려하는 건 '업무 감각'과 '조직 융화'입니다. 이를 불식시키는 것이 핵심입니다.

• [팀핏 전략] 연결과 소통의 리더십
  육아와 살림으로 다져진 멀티태스킹 능력, 그리고 커뮤니티 활동으로 쌓은 소통 능력을 강조하세요.
  ○ "다양한 이해관계자(학부모, 선생님 등) 사이에서 의견을 조율하고 합의를 이끌어낸 경험이 있습니다." 이것은 PM의 핵심 역량과 일치합니다.
• [핀셋 전략] 생활 밀착형 문제 해결
  거창한 비즈니스 스킬보다, 생활 속에서 발견한 문제를 디지털로 해결한 경험을 내세우세요. "동네 모임 회계를 구글 시트로 자동화했습니다." 이 작은 핀셋이 당신의 실무 능력을 증명해요!

타입 3. 벌써 은퇴할 나이? 5060 중장년

전략: "묵직한 도메인 지식 '핀셋'에 AI를 더하세요"

중장년의 무기는 20년 넘게 쌓아온 업계의 '생리'를 안다는 것. 이건 그 누구도 따라올 수 없는 당신만의 자산이랍니다.

• [핀셋 전략] 도메인(업계) 지식의 AI화
  건설, 제조, 유통 등 여러분이 몸담았던 분야의 '고질적인 문제'를 핀셋으로 집어내세요.
  "물류 현장에서 20년간 겪었던 배차 비효율 문제, 제가 AI 경로 최적화 툴을 도입해 해결해보겠습니다." 이것이 기업이 중장년을 모셔가는 이유입니다.
• [팀핏 전략] "꼰대"가 아닌 "멘토 & 학습자"
  "나때는..."을 하지 마세요. "내 경험을 나누되, 새로운 기술은 젊은 분들에게 배우겠습니다"라는 '역멘토링(Reverse Mentoring)' 자세를 보여주세요. 이것이 바로 ‘최고의 팀핏’입니다.

당신은 어떤 조각인가요?

취업은 '시험'이 아니라 '퍼즐 맞추기'입니다. 기업이라는 큰 퍼즐 판에, 딱 맞는 자리에 들어가야 비로소 그림이 완성되죠.

두루뭉술한 퍼즐 조각은 어디에도 끼워질 수 없어요. 나만의 '핀셋(전문성)'으로 내 모양을 뾰족하게 다듬고, '팀핏(협업 능력)'으로 주변 조각들과 매끄럽게 연결해요.

그때 비로소 "아, 우리가 찾던 사람이 바로 여기 있었네!"라는 반가운 연락을 받게 될 것입니다. 😄