댓글 0   2020년 1월 7일


회원 타이틀제 요건 간소화!

회원승급 기반 ‘강사’ 타이틀을 획득하세요

 

맘잡고네트워크 공동체 회원의 교수학습역량과 자부심을 더욱 도모하고자, 회원님들께 경력에 맞는 승급 기준 및 타이틀 정책을 새롭게 업그레이드 시행합니다. 2019년도에 처음 시행되었지만, 복잡하고 까다로운 운영방식으로 인해 운영상 시행착오가 많았습니다.

이에 올해부터는 회원승급기준을 대폭 간소화해 시행합니다. 회원승급 타이틀제 운영 대상은 정회원(공유회원, 협력회원)으로, 공유회원님은 회원님의 경력과 요구수준에 맞는 교수활동을 하실 수 있도록 지원하고, 협력회원님은 각기 사업분야 특성과 범위에 부합하는 사업 파트너십 제도를 운영합니다.

[2020 맘잡고네트워크 변경사항 자세히 보기]

 


◎ 2020 정회원 승급기준 및 시행일정

□ 시행 취지

  • 회원타이틀에 맞는 교육과정 출강 매칭 기회 확대 및 다수에게 기회가 제공할 수 있도록 함
  • 회원 자기개발/교육경력에 따라 출강기회 다변화 및 차별화된 보상체계 도입 운영
  • 탁월한 회원교수역량 기반 코치시스템을 통한 4차산업 IT융합 문제해결 퍼실리테이션 선도자 그룹으로 커리어개발 지원
□ 4 Grade System 기반 승급기준으로 운영 : (예비)강사 → 코치 → 전문코치 → 마스터코치
□ 적용대상 : 공유그룹 및 협력그룹 회원

□ 시행시기 :

  • 공유, 협력회원 대상 정기 심의 시행 (~1/30)
  • QA진행 (~2/15)
  • 타이틀 반영 (~2/20)

□ 2020 맘잡고네트워크 정회원 승급 요건 및 회원 타이틀 체계

※ 맘잡고네트워크 지정 자격증 : 3CT코딩강사 4종, PBL퍼실리테이터 1종
– 외부 자격증은 종류가 다양하기에, 자격증 사본을 제출하시면 심의 후 안내드립니다.

※ 최근 2년간 교육수행 경력 인정방법 : 
 1. 맘잡고네트워크 주강사(주FT)로 참여한 교육수행 경력과 교육커리큘럼 혹은 수업계획안
 2. 타 기관 강의경력증명서와 교육커리큘럼 혹은 수업계획안 제출

 

□ 2020 승급 심의 진행 시기

 

◎ 문의 : 엄지영PM (support@momjobgo.com, 070-8822-4000)